集中破解企业培训中存在的四大困局
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面授培训成本高，时间与空间限制多？
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企业分支机构多导致培训难组织，水平欠稳定
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培训形式单一，员工培训积极性不高
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难以获取员工学习反馈，培训效果难量化
线上培训为主，打破时空界限，管、教、学统统搬上云端
按照企业组织架构，自定义培训层级与权限
多种培训模式糅合科学培训计划，员工学到位却不丢培训乐趣。
动态监测培训情况，即时评估培训效果
多培训模式可供选择 引导智慧型学习新风向
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自主选学
自主选学兴趣定制智能搜课学习社群/共同体 -
企业要求学
企业要求学应知应会课单岗位课单专业课单 -
专家引领 同伴互学
专家引领 同伴互学专家名师/工匠引领学社区讨论同伴互助学同学分享
全方位一体化管理 共建学习型企业新生态
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训前
需求调研与分析
课程与学员分班适配
培训团队组建
培训学员管理 -
训中
学员动态激励
学情动态监管
教务灵活管理
学习形式多样化 -
训后
训后效果追踪
社区交流
证书管理
大数据分析
特色功能模块自由选择 助力企训高速发展
管理员端
为企业搭建培训体系，为员工提升技能提供通道
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搭建单位培训组织层级，分权限管理培训，领导可制定培训大
主题，进行统一管理，部门可拆解主题，灵活分组学习、讨论。
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可根据业务需要设计培训项目主题，配置完善的课程体系及考
核体系，为企业技能人才储备进行培养。
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统一对员工培训信息进行管理，动态掌握员工培训进度，随时
调研培训效果，方便对整体培训方向做出及时调整。
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通过考勤、签到、打卡、设置学习时长等模块设置，有效实现
对员工培训的督学、促学功能。
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支持多维度统计培训学习数据，一键生成可视化数据图，为培
训总结、汇报提供支撑素材。
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提供问卷功能模块，满足培训岗位需求调研、职业满意度调查、
职业评估等需要，支持人才筛选聘用。
学员端
快速了解企业，掌握核心技能，找到归属感
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按照企业技能提升主题要求，可结合个人兴趣，对课程进行自
主选学，完成规定课时的学习。
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PC端、移动端均可学习，有效利用碎片化时间，实现随时学、
随地学、随心学。
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学习仪表盘可直观展示个人学习进度，合理安排培训时间，
在规定时间内完成指定培训任务，保证培训质量。
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通生成属于个人专属培训学习档案，获取培训经历认证证书，
为自己的努力记录、留痕。
五步搭建企业培训平台
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1
明确企业培训目标 部署门户及管理平台
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2
导入组织架构 及员工信息
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3
设计课程及 考核体系
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4
组织报名 学习及考核
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5
学时档案认定 获取证书及数据分析
